二季度在我国企业薪酬稳步增长，北京市、上海市、深圳市三个城市均值月薪过万，私营企业、国有制企业涨幅高过外资企业和合资企业企业。

　　boss直聘最新发布的《二零二一年第二季度薪酬调查报告》（汇报）称，二零二一年第二季度27个受欢迎城市均值薪酬（指应季全年收入的月均值，不包括年终奖金以内）同比持续保持增涨，于北京、上海市、深圳市、广州市等一线城市领先全国各地的与此同时，非一线比较发达城市薪酬涨幅也维持了强悍趋势。

　　实际看来，北京市均值月薪为11389元，上海市为1103零元，深圳市为1044两元，广州市略逊一筹为9714元。在排名前十的城市中长三角占了6席。成都市、重庆市、青岛市等新一线城市薪酬涨幅也很大。

　　汇报觉得，伴随着循环制进行、出口外贸进出口贸易维持增长势头，当今企业运营早已基本上解决肺炎疫情危害，进到稳定环节，加上一部分企业在第二季度中维持涨薪姿势，导致职工收益稳步增长。与此同时，近些年非一线比较发达城市经济发展持续保持较高的活跃性水平，企业竞争能力持续提升，专业人才也随着提高，进一步推动了企业工作人员薪酬水准的提高。

　　在企业內部，各等级的职工薪酬均比上一季度有一定的提高，在其中普通职工等级薪酬的增长幅度稍高于别的等级。

　　boss直聘人力资源管理调查管理中心的数据信息表明，二季度仍然有一定占比的企业开展本年度薪酬调节，而伴随着企业运营相继修复稳定，为平稳日常生产运营，企业涨薪对策向普通职工歪斜具备一定客观性。

　　从不一样特性的企业看来，私营企业、国有制企业薪酬涨幅再次领先别的特性企业。boss直聘顶尖人力资源管理权威专家冯丽娟觉得，近些年中国企业发展趋势速率迅速，整体实力的提高及其猛烈的优秀人才市场竞争促进私营企业持续提高薪酬水准；而国营企业薪酬水准逐渐社会化，也导致薪酬涨幅增长速度较快。

　　从行业看来，二零二一年第二季度，薪酬涨幅前五行业先后为车辆行业、餐馆行业、通讯/电信网行业、交通出行/运送/货运物流行业、貿易/进出口贸易行业。

　　冯丽娟觉得，随着着新能源车的发展趋势必须，中国汽车企业迅速兴起，有关行业优秀人才趋之若鹜，与此同时其薪酬涨幅也随着提升；而在中国接种疫苗大规模进行，餐馆行业有关限定逐渐消除的时下，大家聚会休闲活动展现恢复提高，行业专业人才与薪酬涨幅提升。